Risques Psychosociaux - Plan de prévention 2015

Fonction publique : coup d'envoi de l'application de l'accord sur les RPS ?

D'ici la fin de l'année, chaque employeur de la fonction publique – État, territoriale ou hospitalière – devra avoir fait un diagnostic des risques psychosociaux, pour mettre en œuvre un plan de prévention en 2015. L'obligation découle de l'accord-cadre décroché il y a cinq mois.

Le CHS-CT peut proposer d’effectuer une enquête de psycho-dynamique du travail auprès du personnel pour étudier les déterminants de la souffrance générée par le travail lorsque les symptômes apparaissent au vu des indicateurs d’alerte. Les méthodes de Karasek et Siegrist proposent trois axes d’analyse dont les croisements sont significatifs d’une situation de charge mentale. Vous trouverez le lien ci-après.

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