Membre du comité >300 salariés
Objectifs
- Connaître les missions des membres du CHSCT
- Dynamiser et améliorer le fonctionnement du CHSCT
- Réaliser une enquête après un accident du travail
- Identifier et évaluer les risques d'une situation de travail
- Proposer des actions correctives pour améliorer les conditions de travail
Description
Moyens & Méthodes
- Alternance de vidéo projecteur, de films et d'animation
- Documentation fournie
- Mise en pratique: études de cas
Pré-requis
- Être membre du CHSCT ou assistant de prévention
Public
- Tous les salariés occupant des fonctions de membre au sein d'un CHSCT ou d'assistant prévention
Programme
Premier jour
Savoir ce qu’est la mission d’un CHSCT, les conditions de constitution, les obligations des membres et l’étendue des missions qui lui échoient
Les missions du CHSCT et ses moyens pour les accomplir
Les sources d’information à sa disposition
Connaître le rôle du président et du secrétaire et les modalités d’élaboration de l’ordre du jour de la réunion du CHSCT.
Connaître l’environnement institutionnel du CHSCT et les relations qu’il peut nouer avec eux
Deuxième jour
Savoir situer le champ de la prévention et connaître les principes fondamentaux qui s’y rapportent
Les principaux textes concernant la prévention en entreprise
Le CHSCT face aux obligations de l’entreprise.
Les principes généraux de prévention
Savoir se repérer en matière de responsabilité pénale
Savoir préparer une visite de lieu de travail dans le cadre de sa mission
Les raisons de réaliser une visite de site de travail
La méthode des 5M
Les deux phases de la visite : préparation et visite in-situ.
Utilisation d’une fiche de visite
Savoir se présenter et recueillir des informations pertinentes lors de la visite
Troisième jour
Donner du sens à la notion de visite d’un site de travail
Visite d’un chantier en activité
Savoir trier les informations recueillies, rechercher des propositions pertinentes et rédiger un compte rendu de visite
Savoir présenter un compte rendu en réunion - Éléments de communication
Quatrième jour
Savoir constater une situation engageant la sécurité et adopter l’attitude qui convient
Méthode d’observation
Différentes manières d’agir et leurs effets
Connaître, pour l’appliquer, la procédure du droit d’alerte et de retrait
Savoir organiser une enquête suite à un accident du travail
Connaitre ce qu’il s’est passé, comprendre ce qu’il s’est passé, émettre des propositions
L’analyse des constats et le recueil de témoignage
Savoir pratiquer l’arbre des causes, outil d’analyse performant
Cinquième jour
Disposer d’éléments de repère sur les grandes thématiques de la prévention
Validation des acquis
Article L. 4611-1
Un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est constitué dans tout établissement de cinquante salariés et plus. La mise en place d'un comité n'est obligatoire que si l'effectif d'au moins cinquante salariés a été atteint pendant douze mois consécutifs ou non au cours des trois années précédentes...